декретный отпуск до трех лет

Декретные выплаты до 3 лет в 2015 году


Как осуществляются декретные выплаты до 3 лет в 2015 году? Что на эту тему говорит законодательство, и на что может рассчитывать работница, остающаяся дома присматривать за малышом? Давайте попытаемся разобраться в этом вопросе вместе.

Строго говоря, в законах понятия «декрет» не существует. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает освобождение от работы по временной нетрудоспособности на время беременности и родов: семьдесят дней до рождения ребенка и семьдесят дней после.

Детское пособие до 3 лет в 2015 году (Законопроект №558761-5)


О выплате пособия по уходу за ребенком до 3-х лет заговорили с появлением законопроекта №558761-5 в июне 2011 года. Согласно этому проекту закона сроки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком будут увеличены от 1.5. года до трех лет. Новая продолжительность выплаты пособия на детей до 3-х лет будет вводиться поэтапно:

Рекомендуем прочесть:  Заявление на гражданство ребенка

В Алтай, Республике Бурятия, Республике Тыва, Камчатском крае, Красноярском крае, Архангельской, Астраханской, Волгоградской, Еврейской автономной области, Иркутской, Калининградской, Курганской, Московской, Омской, Сахалинской области, Томской, Ульяновской области, Ярославской области,– Югра, Ненецком автономном округе, Ханты-мансийском автономном округе, Ямало-Ненецком автономном округе

в Республике Адыгея (Адыгея), Республике Калмыкия, Республике Карачаево-Черкесская, Республике Карелия, Марий Эл, Республике Саха (Якутия), Республике Удмуртия, Алтайском крае, Забайкальском крае, Краснодарском крае, Приморском крае, Ставропольском крае, Воронежской области, Ивановской, Кемеровской области, Костромской, Курской, Нижегородской области, Новосибирской, Псковской, Самарской, Свердловской области, Смоленской, Тверской;

в Республике Башкортостан, Дагестан, Ингушетия, Кабардино-Балкарской, Коми, Республике Мордовия, Республике Северная Осетия – Алания, Республике Татарстан (Татарстан), Чеченской Республике, Чувашской Республике – Чувашия, Пермском крае, Хабаровском крае, Амурской области, Белгородской, Брянской, Владимирской области, Вологодской, Калужской области, Кировской, Ленинградской, Липецкой, Магаданской, Мурманской, Новгородской области, Оренбургской, Орловской области, Пензенской, Ростовской области, Рязанской, Саратовской, Тамбовской, Тульской, Тюменской, Челябинской, Москве, Санкт-Петербурге – городах федерального значения, Чукотском автономном округе.

Рекомендуем прочесть:  мама в отпуске по уходу за ребенком

Нюансы декрета по уходу за ребенком


Что такое декретный отпуск по уходу за ребенком? Какие нюансы нужно учесть, чтобы получить полагающееся пособие полностью и спокойно остаться дома и воспитывать малыша? Сейчас мы вам об этом расскажем.

Если вы уже достаточно подкованы в отношениях работник-работодатель, то знаете, что большая часть необходимой для комфортного сосуществования информации находится в Трудовом кодексе. Тем не менее если вы начнете искать там сведения о декрете, то не найдете ничего, потому что такого понятия в официальных документах не существует.