декретный отпуск молодого специалиста

Вход на сайт


Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование

25. По окончании обучения в учреждении образования молодым специалистам предоставляется отдых продолжительностью один календарный месяц, а получившим среднее специальное или высшее образование по педагогическим специальностям – 45 календарных дней, независимо от того, когда у них были последние каникулы.

Дамы идут в декретный отпуск как на праздник


Многие девушки стремятся завести семью и хотят свить семейное гнездышко с любимым человеком. Конечно же, тогда и начинаются разговоры о детях. Однако нужно сразу подумать и о том, как девушка будет совмещать семью и работу. Более того, ей придется уйти в декретный отпуск. Согласно проведенному опросу, многие представительницы прекрасного пола считают, что слово декретный отпуск – просто другое название для праздника.

Декретный отпуск молодого специалиста


В организацию по распределению из учреждения образования на место сотрудницы, находящейся в декретном отпуске, был принят молодой специалист. С ним был заключен трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы. В договоре содержится обязанность отработать не менее 2 лет. По истечении 2 лет специалист хочет уволиться (по собственному желанию).

Департамент образования ЯНАО


Ст. 68 ТК РФ: «При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором».

Не знаю, что произошло в этом случае, однако вызывает удивление и сомнение то, что они не знали.

Каждый молодой специалист желает знать.


На очередной“выездной приемной” исчерпывающие и компетентные ответы со ссылками на действующее законодательство и нормативные правовые акты молодым специалистам отрасли дал заместитель председателя, главный правовой инспектор труда обкома профсоюза Василий Демчихин.

Ирину, библиотекаря одной из гомельских библиотек, отработавшей полгода после окончания учебного заведения, интересовал вопрос перехода на контракт до истечения срока отработки.

Льготы молодому специалисту


Как правило, льготы для молодых специалистов предусмотрены нормативными актами регионального уровня, — специальными законами субъектов РФ, нормативно-правовыми актами муниципальных образований и т.д. В том числе и подъёмные.

На федеральном законодательном уровне не установлен единый подход к мерам социальной поддержки молодых специалистов. Между тем, в субъектах РФ, такие подходы устанавливаются.

Молодой специалист. декретный отпуск


Посетители юридической консультации задали 51 вопрос по теме «Молодой специалист.декретный отпуск». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Рекомендуем прочесть:  Изменение реквизитов

1 сентября 2009 года сразу после окончания университета устроилась в школу, был присвоен статус молодого специалиста. После года работы ушла в декретный отпуск.

Молодым специалистам невыгодно уходить на больничный и в отпуск по беременности и родам в Беларуси


Постановление № 596, вступившее в силу в 2013 году, урезало размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Особенно много потеряли молодые специалисты, проработавшие меньше 6 месяцев до выхода на больничный или в декрет: для них выплаты стали меньше в разы.

Рейдовая группа Гродненского областного объединения профсоюзов провела мониторинг в организациях Щучинского и Мостовского районов и проверила, как отражается новый порядок расчета пособий на благосостоянии персонала.

Отпуск для молодого специалиста


Какой максимальный срок может отработать молодой специалист, пришедший после распределения в университете, для того чтобы воспользоваться правом на трудовой отпуск? Можно ли претендовать на отпуск через 6 месяцев? Если руководство проигнорировало такую возможность и закончился трудовой год, а молодой специалист в отпуске не был, как добиться его предоставления? Анастасия С.

Вопрос предоставления трудового отпуска молодому специалисту разрешается в соответствии с нормами Трудового кодекса (ТК).

Проблемы трудоустройства выпускников


В связи с растущей безработицей особенно трудно стало найти работу молодым специалистам – выпускникам учебных заведений. Трудоустройство выпускников по специальности происходит примерно в 70% случаев, остальные испытывают трудности в нахождении работы.