декретный отпуск необходимые документы

Декретный отпуск для ИП и его работников


Под декретным отпуском понимают либо отпуск по беременности и родам, либо отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако правильно считать декретным именно период до и после родов, который в совокупности равен:

Если женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, решила приостановить свою деятельность в связи с материнством, то она имеет полное право сделать это.

Декретный отпуск для студентов


Нередко студентки, которые вынашивают ребенка, думают о том, а имеют ли они право уйти в декретный отпуск? Для мам-студенток учебное заведение может предоставить академический отпуск, при этом они имеют право на все пособия, предусмотренные при рождении ребенка.

Академ отпуск помогает студентке подготовиться к рождению малыша, при этом не беспокоиться об экзаменах и зачетах. Этот перерыв в обучении установлен законом.

Декретный отпуск индивидуального предпринимателя


рассчитывается исходя из предшествующей деятельности на протяжении двух лет. Заметим, что декретный предполагает период времени до и после рождения ребенка.

140 дней при одноплодной беременности с родами без осложнений; 156 дней при беременности с осложненными родами; 194 дня при многоплодной беременности.

Декретный отпуск: как правильно оформить документы и не остаться без работы


Вы готовитесь стать мамой, но вас не покидают мысли о том, как уйти в декрет, как сообщить о своей беременности начальству, как правильно оформить документы и как не остаться без работы?

по беременности и родам (декретный отпуск) предоставляется женщинам на срок 140 календарных дней. Он разделен на два периода – 70 дней до родов, 70 дней после. При этом, если вы ожидаете более одного малыша, срок увеличивается до 84 дней до родов и 110 дней после родов.

Декретный отпуск: как правильно оформить


Каждая женщина задается одним и тем же вопросом при беременности: «Когда по правилам можно уходить в декретный отпуск и что для этого нужно?». ПУЗДРИК.РУ поможет вам правильно подготовить необходимые документы. Давайте разберем этот вопрос вместе.

Для того, чтобы уйти по всем правилам в декретный отпуск, беременной женщине просто необходимо сделать следующее: врач – гинеколог (у которого наблюдается беременная), должен сделать выписной листок о нетрудоспособности по беременности и родам.

Декретный отпуск необходимые документы


Декретный — это то, с чем сталкивается большинство девушек хотя бы один раз в жизни. При этом всегда возникают типичные вопросы, суть которых ограничена тем, что многие просто не знают как с юридической стороны правильно оформить декрет.

В этой статье мы дадим исчерпывающие ответы на них. Этот материал будет интересен не только женщинам, которые планируют получить декретный, но и бухгалтерам компаний, ответственным за его правильное оформление.

Рекомендуем прочесть:  трудовой и декретный отпуска

Декретный отпуск – выплаты молодой семье


В связи с нынешнем положением в стране, следует поторопиться с подачей пакета документов, которые необходимы для оплаты декретного – выплаты молодой семьи, чтобы избежать неприятных ситуаций, важно знать, какие нужны документы, и какие трудности могут произойти в процессе. Помимо этого, мы предлагаем вам ознакомится с ориентировочной суммой, на которую может рассчитывать женщина, родившая ребенка.

Декретный отпуск


Сегодня, благодаря законодательству, существуют разнообразные виды, разрешенные женщинам (либо женщинам и мужчинам) при родах, усыновлении или прочих семейных нуждах. Данные специфические виды предусматривают и материнский (декретный) отпуск. Он относится к оплачиваемому непосредственно на протяжении предродового/послеродового периодов.

Среди пятнадцати государств Европейского Союза средняя длительность, которые имеют отношение к рождению детей (отпуска по родам и беременности, отпуска по уходу за родившимся ребенком) составляет сорок четыре недели.

Из декрета в декрет: оформляем документы


Уход сотрудницы в по беременности и родам сам по себе удар для компании – нужно срочно искать замену. Дополнительная сложность – не всех кандидатов прельщает перспектива работы по срочному трудовому договору. Кроме того, могут возникнуть нестандартные ситуации по оформлению отпуска. Например, когда женщина, находящаяся в по уходу за ребенком, снова желает оформить декрет.

Женщина вправе попросить руководство организации предоставить ей по беременности и родам.

Какие нужны документы для оформления декретного отпуска на бабушку.


женщине на основании статьи 255 Трудового кодекса РФ, далее ТК, с по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи 256 ТК.