Оглавление:
- В России увеличат декретный отпуск с 3 до 4, 5 лет
- Декретный отпуск законодательство
- Декретный отпуск: новости законодательства
- Юрист 24 часа — юридический сайт, юридическая практика, судебные решения, исковые требования, законодательство Украины, бланки договоров, образцы документов, действующее законодательство, доверенности, акты
В России увеличат декретный отпуск с 3 до 4, 5 лет
Правительство РФ подготовило законопроект об увеличение срока по уходу за ребенком с 3-х до 4,5 лет. Партия «Единая Россия», по просьбе Дмитрия Медведева, обеспечит оперативное принятие закона в Госдуме.
Однако не все эксперты относятся положительно к увеличению декретного срока. По мнению экспертов, уровень действующих пособий по уходу за ребенком не позволяет полноценно обеспечить содержание ребенка на протяжении всего 3-х летнего декретного отпуска, а говорит про 4,5-летний срок уже и не приходится.
Декретный отпуск законодательство
Беременность – это большое событие в жизни каждой семейной пары. Скоро жизнь будущих родителей измениться радикальным образом. Исходя из нового статуса, нужно заботиться не только о текущем составе семьи, но и подумать о будущих ее членах. Для того чтобы быть уверенным в своем будущем необходимо некоторые шаги предусматривать заранее.
Статистика говорит о том, что не все работодатели заботятся о полной социальной защите своих работников.
Декретный отпуск: новости законодательства
Первый законопроект увеличивает с 2014 года страховой стаж многодетным мамам, а второй регулирует выплаты ежемесячного пособия тем, кто был уволен в период отпуска по беременности и родам.
Перерасчет детских пособий для уволенных матерей оживленных дискуссий в обществе не вызвал. Самые разные эксперты оценивают проект положительно, чего не скажешь об увеличении страхового стажамногодетным матерям.
Юрист 24 часа — юридический сайт, юридическая практика, судебные решения, исковые требования, законодательство Украины, бланки договоров, образцы документов, действующее законодательство, доверенности, акты
Прежде чем родить ребенка, женщина не только должна позаботиться о состоянии своего здоровье, но и ознакомиться с законодательством, которое охраняет её права.
В первую очередь необходимо знать, что если вы находитесь в положении и при этом не работаете – вам не имеют права отказать в приеме на работу. Если вам, все же отказали – необходимо потребовать официально заверенную справку из данного учреждения,которую можно будет обжаловать в судебном порядке.
