Оглавление:
Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения
РЕФ-Мастер — уникальная программа для самостоятельного написания рефератов, курсовых, контрольных и дипломных работ. При помощи РЕФ-Мастера можно легко и быстро сделать оригинальный реферат, контрольную или курсовую на базе готовой работы — .
Виды дисциплинарных взысканий. Понятие дисциплинарного проступка. Применение дисциплинарного взыскания.
Вход на сайт
Уважаемые кадровики, помогите советом! Начальник сказал лишить сторожа премии за нарушение возложенных на него обязанностей. В частности, в обязанности сторожа входит отключение электроэнергии в определенные часы на внешней территории здания. В 5 утра, когда электричество должно было быть отключено сторож не отключил, что и заметил начальник. За данное нарушение он лишил его премиальных. Объяснение у сторожа было взято, но при составлении приказа у меня возник вопрос.
Дисциплинарная ответственность
Понятие «дисциплина труда» подробно рассмотрено в разделе VIII Трудового Кодекса РФ, который называется «Дисциплина труда и трудовой распорядок организации». Двойное наименование данного раздела имеет целью подчеркнуть значимость трудового распорядка, соблюдение которого является одной из основных обязанностей работника 1.
В ст. 189 ТК впервые в Кодексе сформулированы указанные понятия: «Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации» 2.
Информационные технологии в экономике
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1-го месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания в отпуске. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6-и месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности не позднее 2-х лет со дня его совершения.
В указанные сроки не включается время по производству уголовного дела.
