договор материальной ответственности работника склада

2. 3. Договоры о материальной ответственности


Только в августе Вы можете купить Договор о полной материальной ответственности и Договор о полной коллективной ответственности по специальной цене 600 руб.!

Договоры о полной материальной ответственности заключаются:

Однако бывает и так, что занимаемая работником должность стала связанной с обслуживанием материальных ценностей, а работник отказался подписывать договор о полной материальной ответственности.

Вход на сайт


Наниматель имеет право привлекать работника к материальной ответственности в порядке, установленном гл. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).

Законодательство Республики Беларусь предусматривает два основных вида материальной ответственности работников: полную и ограниченную. Работник, как правило, несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный нанимателю по его вине.

Договор материальной ответственности работника склада


Общество с ограниченной ответственностью «=====», далее именуемое «Работодатель», в лице заместителя директора =====, действующего на основании Доверенности № === от === г. именуемое в дальнейшем «Работодатель», и члены коллектива (бригады) склада № 2, именуемые в дальнейшем “Коллектив (бригада)”, в лице руководителя Коллектива (бригадира) заместителя начальника склада № 2 ======== заключили настоящий Договор о нижеследующем.

Рекомендуем прочесть:  право не платить зарплату

Договор материальной ответственности


Он в равной мере необходим и работодателю, и работнику. Первому – чтобы быть уверенным, что его товар не украдут и не испортят, второму – чтобы оградить себя от безосновательных подозрений и претензий

Договор о материальной ответственности (ДМО) – это соглашение между работником и организацией, в котором, во-первых, оговариваются обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия, вверенного работнику, а во-вторых, устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества.

Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности работников склада за причинение ущерба вследствие недостачи вверенного работникам склада имущества


Договор о коллективной (бригадной) материальной работников склада за причинение ущерба вследствие недостачи вверенного работникам склада имущества Договор N ___ о коллективной (бригадной) материальной ответственности работников склада за причинение ущерба вследствие недостачи вверенного работникам склада имущества

___________________, далее именуем___ «Работодатель», в лице __________________, действующ___ на основании ________________________, с одной стороны, и члены коллектива (бригады) склада, находящегося по адресу: ____________________, именуемые в дальнейшем «Коллектив» («Бригада»), в лице руководителя коллектива (бригадира) __________________, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.

Материальная ответственность на складе


Склад — очень важное звено в структуре любого коммерческого предприятия, будь то производство или торговля. По “здоровью” склада можно судить об успешности и надежности всего предприятия. Именно на складе сконцентрированы товарно-материальные ценности, являющиеся одновременно как окончанием, так и началом финансовых потоков. Обеспечить сохранность этих ценностей — одна из основных задач склада и главная ответственность его сотрудников.

Материальная ответственность работников


На практике бывают случаи, когда работники наносят ущерб имуществу строительной компании. Как взыскать сумму ущерба? Какие документы нужно при этом оформить? Каковы особенности отражения соответствующих операций в бухгалтерском и налоговом учете? Ответы — в нашей статье.

Работодатель вправе требовать бережного отношения к своей собственности. А при нанесении ущерба имуществу — привлекать к материальной (ст.

Учет в торговле — в розничной и оптовой


До приезда контролирующих органов лучше взять от правонарушителя письменные объяснения по поводу совершенного им проступка. Конечно, наличие объяснительной записки не предусмотрено законодательством в качестве процессуального документа, но этот «документ» обязательно понадобится вам позднее, когда придется время наложения дисциплинарного взыскания на провинившегося.

Принимаем на работу нового сотрудника в качестве продавца, кладовщика, а также заведующим вашим магазином, супермаркетом, заведующим складом, не забудьте оформить договор о материальной ответственности, практика показывает, в торговле очень часто встречаются недостачи и как правила работодателю очень сложно взыскать с должностного лица, так как зачастую лицо, которое «воспользовалось» вашим имуществом, или ТМЦ знает, например, в каком размере у него взыскивается недостача с заработной платы и так далее.