документы для подачи в суд на работодателя

29 Апреля 2013 Сроки для подачи в суд на работодателей увеличат


Заместитель директора находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В это же время она в течение полугода работала по совместительству на 0,5 ставки преподавателем в этом же учреждении. До ухода в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком ей полагался ежегодный очередной оплачиваемый отпуск по основной должности (заместителя директора) продолжительностью 28 календарных дней, который ею не отгулян.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву и трудовым спорам


Вы находитесь на одной из ключевых страниц сайта, которая содержит ссылки на другие страницы сайта, содержащие информацию, которая разделена по темам. Все эти темы объединяет понятие «юридическая консультация по трудовому праву «.

Юридические консультации по трудовому праву необходимы и работникам, и работодателям. Работники часто сталкиваются с незаконным увольнением, с проблемами материальной ответственности, невыплатой заработной платы, а работодатели — с вопросами правильного документального оформления приема на работу, перевода и увольнения с работы, разработкой должностных инструкций, грамотным представительством в суде по трудовым спорам.

Бесплатная юридическая консультация


Добрый день! Если вы хотите подать в суд на своего работодателя, то первое, о чем вам нужно знать – это то, что существуют сроки исковой давности. Например, если речь идет о незаконном увольнении работника, то исковое заявление уволенному работнику нужно подавать в суд в течение месяца после того как ему выдали трудовую книжку. Что касается всех остальных нарушений со стороны работодателя, то по ним срок давности составляет три месяца – начиная с того дня, когда вы узнали о нарушении.

Документы для подачи в суд на работодателя


Добрый день. У меня такая ситуация: я устроилась в частную компанию по срочному договору на 2 месяца под определенный фронт работ. После месяца работы мне сказали, что возьмут на постоянную работу, чтобы я не искала новую. Сейчас я работаю уже 4ый месяц без всякого оформления, без договора. Дело в том. что в этой фирме не оплачивается больничный, отпуск оплачивается только 14. дней в году, а не 28 (причем в договоре о приеме на работу указано оплачиваемых 28 ), и еще не оплачиваются праздники.

Документы для суда.


Гражданский процессуальный Кодекс РФ устанавливает требования, предъявляемые к документам юридического содержания. Согласно гражданско процессуальным нормам, документы для суда должны содержать в себе:

Документы для подачи в суд в порядке искового производства должны быть сданы в количестве экземпляров, соответствующем количеству сторон по делу. Как правило, все требования по делу могут быть рассмотрены судом в день рассмотрения дела, при этом не исключена подача письменных документов до рассмотрения дела через соответствующую канцелярию или экспедицию.

Заявление в суд на банк


Невыполнение банками условий договора сегодня не такая уж и редкость: не выдаются по требованию денежные средства, являющиеся долгосрочным вкладом, повышается процентая ставка при досрочном снятии денег и так далее. Возникает вопрос: как себя вести в сложившейся ситуации?

Рекомендуем прочесть:  положение о порядке увольнения

В соответствии со статьей 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, односторонний отказ от исполнения обязательств либо изменение условий договора в одностороннем порядке не допускается, кроме случаев, когда это предусмотрено законом.

Какие нужны документа, чтобы подать в суд на работодателя за невыплату расчета при увольнении?


ст. 392 ТрК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Какие нужны документы для подачи в суд?


2) наименование истца, его место нахождения; если истцом является гражданин, его место жительства, дата и место его рождения, место его работы или дата и место его государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

4) требования истца к ответчику со ссылкой на законы и иные нормативные правовые акты, а при предъявлении иска к нескольким ответчикам — требования к каждому из них;