Оглавление:
Доплата за вредные условия труда
Порядок установления компенсации за вредность. Компенсации за вредность назначают на основании результатов аттестации рабочих мест по. Размеры компенсаций, их периодичность и иные условия выплаты устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя или трудовым договором с работником (ч. 1 ст. 219 ТК РФ). Рекомендации по определению размера компенсации за вредность работодателю могут давать профсоюзные инспекторы труда (письмо Минфина России от 06.
Журнал «правосоветник»
В организации введена доплата к должностному окладу работников за работу с вредными условиями труда. Имеет ли организация право при расчете оплаты за работу сверхурочно в отношении работников с вредными условиями труда включать указанную выплату в расчет?
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Компенсация за вредные условия труда
1 ответ. Москва Просмотрен 149 раз. Задан 2012-07-11 15:20:58 +0400 в тематике «Трудовое право» В прачечной вредные условия труда или нет ? — В прачечной вредные или нет. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 865 раз. Задан 2012-02-02 11:44:52 +0400 в тематике «Трудовое право» Имеется ли доплата за вредные условия труда — Имеется ли доплата за вредные. далее
1 ответ.
Подборки из журналов бухгалтеру
С 3 июня 2014 года он переведен на рабочее место с нормальными условиями труда. На момент перевода у работника имеется стаж, дающий право на получение дополнительного отпуска, — восемь месяцев. Попытаемся ответить на вопросы:
Согласно части 3 статьи 126 ТК РФ дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, занятым на работах с или опасными, денежной компенсацией заменять нельзя.
