дополнительные отпуска предоставляются работникам

В какой последовательности предоставляются дополнительные отпуска работникам, работающим во вредных условиях труда?

В какой последовательности предоставляются работникам, работающим во вредных условиях труда? Д.о. должен быть суммирован (присоединен) к основному оплачиваемому или предоставляется отдельно. Согласно ст.116 Т.К. Р.Ф. сказано: порядок и условия предоставления дополнительного отпуска определяется коллективным договором. В коллективном договоре нашей организации сказано: дополнительные суммируются с основным.

Дополнительные отпуска: виды, условия и порядок их предоставления. Герман Ж.

Понятие ненормированного рабочего дня закреплено в ст. 118-1 ТК. Ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или его уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами определенной нормы продолжительности рабочего времени.

Дополнительные отпуска предоставляются работникам

В соответствии со ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Дополнительный оплачиваемый отпуск. За вредность

Согласно постановлению Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870 ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск должен быть не менее 7 календарных дней. Если на предприятии установлены 14 и 24 дня дополнительного отпуска в зависимости от специальности, возможно ли данные затраты на оплату труда учесть в базе по налогу на прибыль, так как количество по законодательству не менее 7 дней?

Ст.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

— это время отдыха, которое предоставляется сотруднику помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Во время такого отпуска за сотрудником сохраняется средний заработок.

Дополнительные отпуска предоставляются сотрудникам одновременно с основным (п. 14 Правил об очередных и дополнительных, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г.

Информационно-правовой портал

В связи с многочисленными запросами предприятий и организаций связи о порядке предоставления отпуска и сокращенного рабочего дня работающим с вредными условиями труда на предприятиях связи и во исполнение отраслевой программы Министерства связи Российской Федерации по охране и улучшению условий труда на 1993 — 1997 годы разработаны Методические рекомендации по предоставлению дополнительного и сокращенного рабочего дня работающим с вредными условиями труда на предприятиях связи (прилагаются).

Охрана труда

Продолжительность ежегодного основного отпуска медиков ничем не отличается от других категорий работников. А, именно, продолжается 28 календарных дней.

Однако, работники здравоохранения относятся к стратегически важной отрасли. Отмечая особую роль медиков, государство предусмотрело меры социальной защита, к которым в том числе относятся дополнительные.

В соответствии со ст.

Положение о ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках

1.1. Настоящее положение устанавливает основания, условия и порядок предоставления работникам [наименование организации] ежегодных дополнительных оплачиваемых (далее — работники, дополнительные).

1.2. Настоящее положение разработано и утверждено в соответствии с Трудовым кодексом РФ, [указать нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы предоставления дополнительных отпусков работников организаций соответствующего профиля, например, Постановление Правительства РФ от 30 декабря 1998 г.

Предоставление дополнительного отпуска работникам

Кроме того, ежегодные дополнительные могут предоставляться в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством. Согласно Трудовому кодексу дополнительные оплачиваемые полагаются также:

работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других регионов. Дополнительный отпуск таким работникам предоставляется в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в указанных районах (ст.

Предоставление ежегодных отпусков