досрочный уход в декретный отпуск

Досрочный выход на работу после отпуска по уходу за ребенком


Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, который Вы в соответствии с п. 2 ст. 195 ТК вправе использовать полностью или по частям на основании Вашего письменного заявления.

На время Вашего отсутствия с другим лицом был заключен трудовой договор. Данный ТД был заключен не на определенный срок, а на время замещения временно отсутствующего работника (подпункт 4) п. 1 ст.

Досрочный декретный отпуск


Посетители юридической консультации задали более 10000 вопросов по теме «Досрочный декретный». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Здравствуйте. подскажите пожалуйста,где-то слышала,что хотят продлить срок декретного отпуска до четырех лет и выплаты не до полутора ,а до трех.

Правомерно ли требование работника о досрочном выходе из декретного отпуска, если на время декрета был заключен договор на замещение с другим.


Если сотрудница желает досрочно выйти из отпуска по беременности и родам (декретного), выход на работу возможен только с согласия работодателя. Если сотрудница желает досрочно выйти на работу из по уходу за ребенком до 3-х лет, сделать это можно в любой момент. по уходу за ребенком – это право, а не обязанность. Поэтому в любое время до его окончания женщина может выйти на работу.