если виновное лицо находится в декретном отпуске

Виза для находящейся в декретном отпуске — Форум о Венгрии


Планируем свою первую поездку за границу, собираемся с мужем вдвоем самостоятельно на 7 суток в Будапешт, на гран-при Формулы 1, просто погулять и возможно еще с заездом в Вену на день с экскурсией. Поездка на конец июля.

Сделали загранпаспорта, забронировали билеты на Формулу 1 (пришел Инвойс), забронировали билеты на самолет туда-обратно (электронный билет), сейчас выбираем отель, чтоб забронировать.

Выберите свой регион


Пока успели выслушать самих обвиняемых и потерпевших. В числе последних и бывший работодатель Богаченко — Сбербанк. Там до сих пор сетуют на то, что около 13 миллионов рублей от похищенной суммы им так и не вернули. Сам зеленодольский Робин Гуд заявил в зале суда, что не знает, куда делись эти деньги, мол, они у полиции. Кто его знает, может, лукавит. Ведь пока инкассатор-грабитель находился в СИЗО, его бывшая жена успела родить ему сына.

Если виновное лицо находится в декретном отпуске


Обвиняются в разбойном нападении, угоне машины и незаконном хранении оружия! Сегодня в Зеленодольском суде началось рассмотрение дела в отношении Игоря Богаченко и его сообщников.

Рекомендуем прочесть:  Иск на оспаривание отцовства

Напомним, 26-летний бывший инкассатор в январе этого года ранил своего напарника, после чего уехал на служебной машине, в которой были 68 миллионов рублей. Задержали злоумышленников через несколько дней в одной из деревень республики Марий Эл.

Если женщина находится в декретном отпуске, а предприятие реорганизовали и ее должность сократили, что ей положено по закону?


Беременную женщину можно уволить только в случае ликвидации организации (филиала). Женщину, находящуюся в декретном отпуске, можно уволить по следующим основаниям:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

4) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

8) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

Как можно оформить сокращение сотрудницы, которая находится в декретном отпуске?


Добрый день! Меня интересует следующий вопрос, в организации сотрудница ушла в декрет более 3-х лет назад, находясь в декретном отпуске сотрудница снова собралась в декрет. На данный момент она находится во 2-м подряд декретном отпуске, но у организации на настоящий момент нет возможности оставить ее в штате, необходимо произвести сокращение. Подскажите, пожалуйста, каким образом нужно оформить увольнение данного сотрудника, чтобы после этого она могла встать на биржу труда и продолжить получать там положенные ей выплаты?

Из текста вопроса мы понимаем, что Ваша сотрудница находится либо во втором декретном отпуске (т.

Материально ответственное лицо


Посетители юридической консультации задали 433 вопросa по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Здравствуйте!подскажите пожалуйста нужно ли оформлять передачу ТМЦ в случае, если материально-ответственное лицо садиться на больничный?или только в случае отпусков? 12.

Можно ли выплатить премию взамен новогоднего подарка сотруднику, находящемуся в декретном отпуске