где работником может быть обжаловано дисциплинарное взыскание

Как Оспорить Дисциплинарное Взыскание


Дисциплинарное взыскание, как правило, может повлечь за собой дальнейшее увольнение вас с работы, но помните о том, что его можно оспорить и даже отменить, если вы соберете достаточно фактов о неправильности его наложения.

Отметим также и то, что отменить можно и вполне справедливое, в том случае, если оно было оформлено с нарушениями. Итак, как оспорить дисциплинарное взыскание и что для этого необходимо предпринять.

Обжалование дисциплинарного взыскания


Свободно владеет английским языком, имеет диплом переводчика английского языка в сфере юриспруденции. Клиентами адвоката являются граждане РФ и иностранные граждане, в том числе из стран западной Европы

К адвокату по гражданским делам можно обратиться на любом этапе рассмотрения дела: в момент получения требования, в процессе рассмотрения дела в суде, а также при передаче дела на исполнительное производство.

Обжалование и снятие дисциплинарных взысканий


Получите не только бесплатную консультацию, но и помощь компетентных специалистов по решению Вашей юридической проблемы. Обратитесь к нам прямо сейчас!

Если сотрудник организации работает плохо и не выполняет условий трудового договора, то работодатель вправе наложить на такого работника дисциплинарное .

Руководитель организации может наказывать сотрудников при помощи дисциплинарного взыскания, в случаях нарушения последними трудовой дисциплины.

Обжалование приказа о дисциплинарном взыскании


Здравствуйте уважаемые юристы компании Алтын Ғасыр, на меня наложили взыскание за то что я задержалась по пути на работу,так как был сильный гололед и по дороге много дтп. Опоздала я на 15 мин. Как только приехала на работу, я заметила что не только я опоздала, еще человек 10 не вовремя пришли на работу.

После чего, я исполняла порученную мне работу. После обеда ко мне подошел зам.