график работы отпуск по уходу за ребенком

В Екатеринбурге на рабочем месте умерла беременная сотрудница Сбербанка


17:19 РПЦ учредила собственную комиссию для изучения экспертизы останков членов семьи последнего российского императора Николая II, расстрелянных в Екатеринбурге

12:27 «То, что происходит в Ираке и Сирии, может перекинуться и в Россию». Муцоев выступил с заявлением о международной обстановке, которая напоминает «широкомасштабную войну» 5

10:06 Свердловские единороссы готовятся к февральскому съезду партии, посвященному выборам в Госдуму.

Выход на неполный рабочий день


Добрый вечер! Вопрос такой. Есть сотрудница, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас она решила выйти на неполный рабочий день, не прерывая свой. Вопрос 1-ый: как мне ее выходы отражать в табеле? Второй строкой ее заносить? И вопрос 2-й: как проводить ее зарплату?

Для того, чтобы в программе оформить выход сотрудника на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за до 1,5 лет, необходимо:

2) в данном документе в закладке «Сотрудник» нужно подобрать сотрудника, указать дату начала действия изменений, в колонке «График работы» выбрать соответствующий график работы;

4) так как сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то табличная часть заполнится начислениями «Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет» и «Отпуск по уходу за ребенком без оплаты».

График работы отпуск по уходу за ребенком


В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ЕСТЬ НОРМА, ПОЗВОЛЯЮЩАЯ РАБОТНИКАМ ОДНОВРЕМЕННО НАХОДИТЬСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ И ТРУДИТЬСЯ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ИЛИ НА ДОМУ. ПРИ ЭТОМ ЗА НИМИ СОХРАНЯЕТСЯ ПРАВО НА ПОСОБИЕ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ. ЭТА НОРМА ВЫЗЫВАЕТ МНОЖЕСТВО ВОПРОСОВ У КАДРОВИКОВ. КАК ЭТО ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ, КАК ОПЛАЧИВАТЬ, И ВООБЩЕ, ВОЗМОЖНО ЛИ ТАКОЕ — РАБОТА ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА? СЕГОДНЯ МЫ РАЗБЕРЕМ ЭТИ ПРОБЛЕМЫ И РАССМОТРИМ ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ.

Отпуск по уходу за ребенком и работа одновременно


Сотрудница организации ЗАО «Швейная фабрика» Кречетова М.И. находится в отпуске по уходу за до 3 лет с 25 января 2012 года по 11 ноября 2014 года.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сотруднице выплачивается по 11 мая 2013 года. Сотрудница решила досрочно прекратить по уходу за ребенком и выйти на работу 18.06.2012. График сотрудницы — пятидневка (40 часов в неделю).

Отпуск по уходу за ребенком


Отпуск работникам, имеющим детей, гарантирован законодательством нашей страны и предоставляется один раз вне зависимости от количества детей. Условно данный отпуск делится на два периода: первый из которых — это отпуск по уходу до того периода, пока ребенок не достигнет полутора лет и второй — от полутора и трех летнего возраста. Хотя данное деление существенно лишь для целей выплаты пособий предусмотренных государственным социальным страхованием, а так — это один, при котором правовой статус женщины, в оба периода, остается одинаковым.

Оформляем отпуск по уходу за ребенком


Некоторым будущим мамам не хочется прерывать свою трудовую деятельность и брать отпуск по уходу за ребенком. Что ж, меняем график работы и продолжаем работать! Только не забудем об особенностях режима дня и питания. А также ознакомиться с основными законами по оформлению декретного и прилагающихся пособий по беременности. Консультирует психолог Татьяна Поляк.

Рекомендуем прочесть:  платят ли зарплату в отпуске

Беременность – не болезнь.

Правда УрФО


В екатеринбургском офисе Сбербанка скончалась 29-летняя сотрудница. Девушка была на 5 месяце беременности. Врачи пытались реанимировать ее в течение 2 часов. Спасти ее не удалось. По некоторым данным, девушке нужна была операция, но та от нее отказалась, решив выносить ребенка.

«Находясь на рабочем месте, сотрудница банковского подразделения, обрабатывающего кредитные заявки, потеряла сознание.

Смена работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет


Здравствуйте, Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. сейчас 3 мес. Поступило предложение о смене работы. Вопрос. если я меняю работодателя и оформляюсь на новое место работы с испытательным сроком 3 мес. сохраняется ли в этом случае за мной рабочее место в новой компании по достижению моего ребенка возраста до 1,5 лет.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Форум о кадровой работе


1. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет определяются федеральным законодательством. По заявлению женщины или иных лиц, имеющих право на отпуск по уходу за ребенком, на время нахождения в отпуске они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.