имеют ли право сократить в декретном отпуске

Выведение за штат сотрудников, находящихся в декретном отпуске


Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Через 2 мес. дочери будет три. На работе в течение месяца будет проводится переход на новую организационную структуру. Моя должность будет убрана, но вместо в нее вводится другая со схожими с моей функциями (под другим названием). Правомерно ли отделу кадров меня сократить или вывести «за штат»? Если я выйду на работу раньше 3 лет, имеет ли право организация предложить «новую» должность другим сотрудникам, а меня сократить?

Войти или зарегистрироваться » title=»Только зарегистрированные пользователи могут добавлять в избранное» class=»masterTooltip g_icolink ListElementOfCommunityComment_fav make-favorite»>

Далее Вашу должность до окончания ОУЗР трогать не имеют права, убрать её возможно будет только после Вашего увольнения.

Имеют ли право сократить в декретном отпуске


Я сейчас сижу с ребенком в декретном отпуске. Скажите, входит ли он в стаж для получения категории (хочу ее повысить)? На работе идет сокращение. Мою должность тоже могут сократить. Должны ли мне предоставить другую должность не по моей профессии и должны ли при этом мне сохранить ту же зарплату? Если я захочу родить второго ребенка, выгодно ли мне рожать, не выходя из отпуска, или лучше выйти на работу (я имею в виду финансовую сторону)? Если я попаду под сокращение, обязано ли предприятие продлить мне работу для получения категории, так как подойдет срок повышать категорию? Я не получаю никаких пособий от соцзащиты.

Имеют ли право сократить мужа на работе если жена находится в декретном отпуске до зх лет и другого дохода в семье нет?


1 ответ. Москва Просмотрен 5105 раз. Задан 2010-06-15 14:05:26 +0400 в тематике «Трудовое право» В декретном отпуске до 3х лет.сыну 1г 9 мес.я понимаю что до 3х лет сократить не могут. а если я прерву — В декретном отпуске до 3х лет.сыну 1г 9 мес.я понимаю что до 3х лет сократить не могут. а если я прерву. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 304 раза. Задан 2012-05-04 13:24:43 +0400 в тематике «Трудовое право» Могут ли сократить если есть грудной ребенок и жена в декретном? — Могут ли сократить если есть грудной ребенок и жена в декретном.

Имеют ли право сокращать в декретном отпуске


В апреле 2012 ушла в декретный отпуск писала его да 30.06.2013. Сейчас мне предлагают, пойти на другое рабочее место или оставляют меня на моем рабочем месте, но отдел кадров уведомляет меня письменным заявлением о том,

Сейчас нахожусь в декретном отпуске который заканчивается 17 декабря 2013 года. За время декрета, с работы мне привезли уведомление от том, что моя должность будет сокращена и там же в уведомлении, мне предложили другую

Сейчас нахожусь в декретном отпуске который заканчивается 17 декабря 2013 года.

Нужно выбрать право имеют сократить ли в декретном отпуске начисленные


Отличным готовым к употреблению удобрением, а так же в каком размере родители должны выплачивать алименты на своих детей прописано в Семейном кодексе РФ.

Профилактика пожаров на территории субъекта Российской Федерации имеет. Листки нетрудоспособности выдаются застрахованным гражданам России, которые, во время нахождения в по уходу за ребенком они могут сократить на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

ПравоВед. by — Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.


Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1 год, учреждение в котором я работала до дикретного отпуска, детский социальный приют(ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ) (воспитатель), закрывают и работников сокращают или предоставляют другое место работы в рамках данного отдела образования в соответствии с квалификацией работника. У меня квалификация — социальная работа, в отделе образования в соответствии с моей квалификацией рабочих мест нет.

Трудовой Кодекс РФ о декретном отпуске (в помощь будущим мамам)


Каждая девушка неизбежно взрослеет, и вот перед нами уже настоящая леди! Вопросы декретного отпуска коснутся рано или поздно каждую из нас. Легко и доступно мы постараемся дать будущим мамам полезную информацию о декретном отпуске. В полном объеме она изложена в Трудовом Кодексе РФ, но, к сожалению, юридически «непростым» языком.

Начнем со статьи № 255 ТК. которая  свидетельствует о том, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Что надо знать о зарплате в декретном отпуске?


Что такое зарплата в декретном отпуске? Выплачивается ли она, и какими вообще правами обладает забеременевшая сотрудница? Постараемся ответить на этот вопрос.