излишне выплаченная зарплата уволенному сотруднику

Если сумма излишне выплаченных отпускных не была удержана с работника при увольнении, то взыскать ее через суд уже не получится


На практике встречаются ситуации, когда работник отгулял отпуск авансом, а затем уволился, не отработав эти дни. В этом случае работодатель, как правило, уменьшает выплаты увольняемому работнику на сумму задолженности (ч. 2 ст. 137 ТК РФ). А как быть, если нет возможности удержать отпускные, а добровольно вернуть переплату работник отказывается? Остается только «простить» долг бывшему сотруднику, поскольку взыскать излишне выплаченные отпускные в суде не удастся.

Излишне выплаченная зарплата уволенному сотруднику


Вопрос: увольняется по сокращению штата, перед этим он идет в отпуск. Ему выплачиваются выходное пособие в размере среднего месячного заработка и отпускные. По истечении месяца выявляются ошибки при расчете отпускных и выходного пособия.

— для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

— для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.