кадровик декретный отпуск

Виды оплата дни отпуска, график отпусков


Трудовой – это освобождение работника или любого участника трудовой деятельности от работы на определенный отрезок времени, он распространяется на будние и выходные дни. Отпуск выдается для отдыха или же для других целей (например, для восстановления здоровья или ухода за ребенком), с сохранением рабочего места и занимаемой должности. Продолжительность и его условия могут существенным образом отличаться.

Вопрос кадровикам про отпуск и декрет


Я устроилась на предприятие 8 июля 2013 года, декретный б/л будет с 21 апреля. Я хотела непосредственно перед декретом взять ежегодный. Загвоздка в том, что на момент декрета у меня не будет отработан полный год. В отделе кадров мне толком ничего не объяснили, сказали только, что мне не выгодно брать отпуск до декрета, т.к. потом, когда я выйду снова на работу мой очередной ежегодный отпуск сильно сдвинется (т.

Кадровик декретный отпуск


По действующему Трудовому кодексу в России декретный отпуск предоставляется «работающим женщинам на 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по социальному страхованию в размере среднего заработка. предоставляется только женщине.

Кадровику об отпуске перед декретом


1 ответ. Москва Просмотрен 181 раз. Задан 2013-02-22 15:55:28 +0400 в тематике «Трудовое право» Каким образом будет рассчитан декретный — Каким образом будет рассчитан декретный. далее

0 ответов. Ульяновск Просмотрен 1 раз. Задан 2015-01-04 21:58:30 +0400 в тематике «Трудовое право» Каким образом будет рассчитан декретный отпуск — Каким образом будет рассчитан декретный.

Кадровый портал


Во время нахождения женщины в по уходу за ребенком она получает пособие, порядок и сроки выплаты которого определяются федеральными законами.  Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и, при этом, получаемое пособие по государственному социальному страхованию, за ней сохраняется.

Как правильно оформить декретный отпуск? – Узнайте на бесплатном вебинаре Центра — Специалист!


Правильное правовое и документационное оформление декретного – важная и ответственная задача кадровиков. Как сделать это правильно, Вы узнаете на бесплатном вебинаре Центра компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана.

В ходе вебинара будут рассмотрены правовая основа и процедуры предоставления декретного отпуска, пособия и выплаты, необходимые пакеты документов по различным периодам декретного и отпуска по уходу за ребенком.

Когда планировать декретный отпуск


Ты работаешь целыми днями, возможно еще и учишься, стараешься все успеть, а времени все равно не хватает. А тут еще муж заговорил о детях или подруга сообщила радостную новость, шеф с подозрением спрашивает не планируешь ли ты в ближайшее время ребенка, и в голове возникает мысль «а когда же наступит подходящее время уйти в декрет?».

Рекомендуем прочесть:  отпуск по желанию работника

Однозначного ответа на этот вопрос тебе конечно же никто, кроме тебя самой, не даст.

Образец приказа декретного отпуска кадровика


Оформляем совмещение должностей: шпаргалка для кадровика 20 май 2014 СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО Образцы документов Пример оформления приказа о восстановлении работника на Исключением являются только декретный, отпуск по уходу Образец приказа о возложении обязанностей временно Библиотека Кадровик.by Портал Кадровик.by. Библиотека · Форум Образцы записей в трудовые книжки. Поисковый запрос Календарь кадровика.

Роструд трудоустроит женщин после декретного отпуска


В Федеральной службе по труду и занятости разрабатывают государственную программу, в соответствии с которой молодые мамы смогут получить новую профессию или повысить квалификацию.

На федеральном уровне проект планируется запустить в 2009 году. Но уже сейчас в некоторых российских регионах «обкатывают» пилотные программы. По данным Роструда, в стране зарегистрировано 1,2 млн. безработных женщин.

Сотрудник на период декретного отпуска


Необходимо уточнить, что собственно декретный отпуск нужно отличать от оплачиваемого в связи с беременностью и родами, которая предоставляется на основании медицинского вывода длительностью 70 календарных дней до родов и 56 (а в случае рождения двух и больше детей и осложнений при родах – 70) календарных дней после родов, начиная со дня родов (ч. 1 ст.

179 Кодекса Законов о труде Украины (дальше – Кзот).