как оформляют декретный отпуск в женской консультации

Документы для декретного отпуска


Появление ребенка на свет – большое явление для каждой семьи. Его ждут и начинают готовиться заранее. Будущая мама, взрослые члены семьи, а также и работодатели должны знать о правилах документального оформления всего периода беременности, родов и дальнейшего времени.

Будущие мамочки находятся под защитой государства. Условия труда для беременных должны быть максимально улучшены. Легкий труд и защита от вредных факторов должны им быть обязательно обеспечены.

Как оформить декретные?


Наши бабушки и мамы не беспокоились по поводу того, как правильно оформить декретный отпуск. Раньше, на любом предприятии были специальные сотрудники, занимающиеся этим оформлением, готовые в любой момент дать будущей мамочке советы о том, что нужно делать и как.

На сегодняшний день этот процесс стал сложнее, так как немногие фирмы могут похвастаться такими штатными работниками. А, если они и есть, то не факт, что оформят все правильно.

Как оформить декретный отпуск Для всех


Государственные льготы можно условно разделить на два вида – отпуск а и денежные пособия. Хотя понятие декретного отпуск а прочно вошло в нашу жизнь, но юридически такого отпуск а нет, точнее, им можно назвать как отпуск по беременности и родам, так и отпуск по уходу за ребенком ( ст.17 и 18 Закона Украины об отпуск ах ).

Рекомендуем прочесть:  примеры незаконных увольнений

Беременной женщине, которая работает официально, предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам, компенсирующий потерю зарплаты за этот период.

Как оформить декретный отпуск?


Сегодня далеко не все фирмы имеют в штате подобных сотрудников, и даже если таковые имеются, не все они имеют желание что-то подсказать, да порой и само оформление декрета проводят неправильно. Чтобы все было по закону, мы должны сами подстраховаться и получить хотя бы минимальные знания о том, как оформить декретный отпуск.

Право на получение декретного отпуска прописано в Трудовом Кодексе РФ в ст.

Как оформить декретный отпуск


Листок нетрудоспособности заполняется и выдается в женской консультации, где женщина наблюдается в связи с беременностью, причем его оформляют, когда срок беременности равен 30 недель .

Если женщина носит двух и более детей одновременно. то срок декретного составляет 194 дня и больничный оформляют уже на 28 неделе беременности.

Если роды были сложные, то сотрудники родильного дома выписывают еще один листок нетрудоспособности до 16 дней.

Как оформляют декретный отпуск в женской консультации


• Получить такой документ можно в своей консультации (согласно месту прописки) или же в ином медицинском центре (имеющем лицензию на оказание такой услуги).

• Дородовый отпуск равен 70 дням. В случае, когда роды наступают раньше, например, на 5 дней, отпуск послеродовый автоматически увеличивается на эти 5 дней. То есть, равен он будет уже 75 дням.

• При родах, наступивших преждевременно (до 30-й недели) и до непосредственного оформления больничного листа, лист нетрудоспособности выдается роддомом (при рождении живого ребенка) на 156 дней.

Как правильно оформить заявление на декретный отпуск?


Декретный предоставляется на основания заявления, которое подается на имя директора/начальника организации, где беременная женщина официально оформлена. К нему в обязательном порядке прилагается оригинал больничного листа, который выписывается в женской консультации, где беременная состоит на учете. Так как нет официально утвержденной формы данного заявления, то оно излагается в произвольной форме.

Какие документы нужны для декрета


Часто будущих мам волнуют вопросы, связанные с декретным отпуском. Люди беспокоятся о выплатах и, желая получить все положенные денежные перечисления, ищут нужную информации. Мы рассмотрим с Вами какие документы нужно предоставить работодателю, чтобы Вам выплатили декретные и родовые.

Расчет выплачиваемого пособия по беременности и родам может производиться на выбор женщины по одному из её последних мест работы.

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска в 2015 году?


Государственная система – это ряд различных институтов и органов, которые действуют согласно существующим законам. Тем не менее. существующая законодательная база настолько запутанная, что далеко не каждый сможет разобраться, как осуществляется оформление декретного отпуска. Постараемся рассмотреть все нюансы данной процедуры и определить все моменты, которые могут быть важными для рядовых сотрудников, работодателей и представителей отделов кадров.

Отпуск по беременности и родам в 2015 году


Очень часто будущие и новоиспеченные мамочки говорят, что находятся в «декретном отпуске». В действительности существует два «декретных» периода, право на которые имеют все официально трудящиеся женщины согласно ст. 255 ТК РФ: