как поступить если не выплачивают зарплату

159. Что делать, если не выплачивают зарплату


До сих пор у нас нелады происходят с выплатами зарплат. Часто сотрудники готовы все стерпеть, лишь бы их не уволили, а работодатель пользуется их страхом и заставляет работать почти бесплатно. Он может отказать в выплате заработной платы в полном размере. потому что работник «не заслужил», предлагает взять половину, ссылается на то, что не платят никому из-за временных трудностей в фирме. Что предпринять, если работодатель не платит?

Начать можно с неэффективного, но неприятного для работодателя визита в трудовую инспекцию.

Вопрос пастору: Как поступить, если зарплату не выплачивают вовремя?


Лилия спрашивает: Уважаемый пастор! Как поступить адвентисту, которому невыплачивают вовремя зарплату — уповать только на Господа или еще и добиваться самостоятельно (писать жалобы и околачивать пороги чиновников)?

Библия нигде не запрещает нам обращаться к властям в поисках правды. Апостол Павел требовал суда кесаря, напоминал властям, что он римский гражданин, когда в этом была нужда и т.

Если директор не выплачивает зарплату 6 месяцев как поступить?


Жаловаться надо в прокуратуру на нарушение статьи 21. Трудового Кодекса РФ, в соответствии с которой работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Рекомендуем прочесть:  Как выселить мужа

В соответствии со статьёй 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как поступить если не выплачивают во время зарплату?


Здравствуйте. За ноябрь месяц мне должны были оплатить вторую половину зарплаты. У меня был больничный, но и дни отработанные тоже были. Выплатили 2800 руб. после чего я обратился к руководителю с этой проблемой, мы посчитали и действительно начислили не все. Руководитель передала проблему начальству выше, на что тот ответил, — когда выдадут расчетные листки будем разбираться. Их должны были выдать на следующий день но до сих пор ничего не выдали и естественно не разбирались.

Как поступить если не выплачивают зарплату


-позвонить по бесплатному номеру 800-665, по которому можно пожаловаться на своего работодателя, а также узнать о своих правах в соответствии с Трудовым кодексом ОАЭ.

Представитель Министерства труда ОАЭ также заметил, что Телефонная служба поддержки весьма полезна при возникновении любых конфликтных ситуаций, как для работников, так и для работодателей.

Телефонная служба поддержки бесплатно предоставляет информацию о процедурах и законах ОАЭ, системе защиты зарплат (WPS), жилищных требованиях, предъявляемых к работодателю в отношении работников, и допустимых часах работы.

Как поступить, если не выплатили отпускные при увольнении?


И напишите им следующее, что в связи с тем, что я был уволен такого то числа по такой то статье. (что там у вас было собственное желание). В соответствии со ст.84.1 ТК РФ и 140 ТК РФ мне должен были выплатить расчет при увольнении. В связи с тем, что я уезжал в другой город, я оставил доверенность на получение данного расчета на ФИО и паспортные данные. В результате, мне был выплачен расчет без учета компенсации отпуска при увольнении за весь период работы у работодателя статья 127 ТК РФ.

Рекомендуем прочесть:  льготный стаж в декретном отпуске

Как поступить, если не платят достойную зарплату


Мне, например, трудно идти и просить, но если Вы можете, подойдите к руководителю и скажите, что за три года круг обязанностей расширился, цены повысились, обороты фирмы увеличились (т.е. деньги у фирмы есть). Если не захотят Вас терять, то з/пл повысят. Если не поможет-уходите. В любом случае Удачи!

Посмотрите, есть ли потенциалы у компании и возможности повысить оклад. Если да, но руководство играет только в свой карман, то есть смысл поискать что-то новое.

На протяжении 3 месяцев не выплачивают зарплату. Работодатель только кормит обещаниями. Как поступить в этом случае?


Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ. заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. Конкретные сроки выплаты заработной платы устанавливаются трудовым договором или коллективным договором.

Правовым основанием для приостановки работы является ст.142 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случае задержки выплаты заработной платы на срок 15 дней и более, работник вправе приостановить работу, но обязательно должен уведомить об этом работодателя в письменной форме.