как правильно уходить в декретный отпуск

Как правильно уйти в декрет?


Ну вот и появились на тесте две заветные полоски. Поздравляем — ты беременна! Родные и близкие, скорее всего, с радостью воспримут эту новость, а вот руководство и коллеги по работе. Впрочем, если ты грамотно подготовишь коллектив к своему уходу в декретный отпуск, то вросси тебя не только поймут, но с нетерпением будут ждать твоего возвращения.

Как только женщина официально получит подтверждение своего интересного положения в женской консультации, ей следует с радостью и гордостью поставить в известность своего руководителя, — советует психологи.

Как правильно уйти в декретный отпуск? Основные положения законодательства


Рождение ребенка — особый момент, и законодатели это подчеркивают рядом прав и социальных гарантий. Женщины с трепетом ждут появления ребенка и пользуются, предоставленными льготами и привилегиями. Для работодателей факт беременности сотрудницы не назовешь радостным моментом. Встает вопрос не только о суммах обязательных выплат, но и дальнейшем взаимодействии. Размер отпускных и правильный расчет периода, когда уходят в декретный отпуск, являются основными моментами, знание которых необходимо как сотруднице, так и работодателю.

Рекомендуем прочесть:  Как подавать на алименты

Когда уходить в декретный отпуск?


Когда беременность – в новинку, кажется немного пугающей и совершенно незнакомой, а мамочка при этом еще и имеет ответственную работу, ее посещают вполне логичные вопросы, вроде: «Когда уходят в декретный отпуск?» Согласитесь, вопрос логичный. Ведь молодой женщине, которая готовится подарить миру еще одно крошечное милое чудо, предстоит так много всего сделать: подготовиться морально и физически, собрать вещи, отдохнуть, обустроить новую комнату.

Правильный — уход в декретный отпуск


Вы необычайно рады, что скоро станете мамой, но не хотите (или не можете) отказаться от работы? Постарайтесь, начиная с первых месяцев беременности, рационально организовать период декретного отпуска и возвращение к работе. Предлагаю вам несколько советов о том, как «правильно» уйти в декретный отпуск.

Перед тем, как объявить на работе, что вы беременны, следует определиться, как долго вы предполагаете оставаться в декретном отпуске и когда собираетесь вернуться к работе.

Форум сайта Няня. ру


Начнем с рабочего момента, то есть с того, как вычислить, сколько времени у вас есть на общение с ребенком и какие выплаты вам гарантированы государством. Для этого обратим свое внимание на Трудовой Кодекс РФ.Статья 255 ТК говорит о том, что женщина имеет право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.