подсчет отпуска по уходу за ребенком

Зарплата после отпуска по уходу за ребенком — расчет зарплаты


Прежде всего, необходимо знать, что размер оклада сохраняется за сотрудницей в соответствии с её должностью. Однако существуют законодательно утвержденные ситуации, когда работодатель имеет право понизить оклад. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, а именно статьи 72, работодатель имеет право на изменение условий трудового договора. Например, он имеет право на изменение заработной платы, но при условии, что этот вопрос будет согласован с сотрудником.

Как рассчитать отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет


В 2014 году обновлен порядок, по которому производится расчет отпуска (пособия) по уходу за ребенком до 1,5 лет. Теперь пособие может выплачиваться тем лицам, которые фактически осуществляют уход за новорожденным во время такого отпуска.

Напомните сотруднику, что обратиться за назначением ежемесячной компенсации необходимо не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Как рассчитать средний заработок после отпуска по уходу за ребенком?


Мы берем в расчет зарплату за период с апреля 2007 г. по март 2008 г. Зарплата за данный период составляет 38 290 руб. 36 коп. Из этого периода мы вычитаем дни больничных.

В 2007 г. оклад работницы был 4 000 руб. в 2008-м — 5 500 руб. Нужно ли выводить коэффициент, так как было повышение зарплаты? Нужно ли умножать средний заработок на коэффициент повышения? В этом году оклад работницы увеличился до 7 500 руб.

Период отпуска после декрета


Поясню на примере, как считаю рабочий год для ежегодного отпуска при нахождении работника в ОЖ (это только на письме выглядит страшно, а считается очень быстро). Для расчета: рабочий год, за который пользовался е/г отпуск 12.05.06 — 11.05.07.

1. смотрю на период, который прошел с момента окончания последнего рабочего года (с 11.05.07). Работник ушел в ОЖ с 23.09.07, соответственно на новый е/г он наработал приблизительно 5 месяцев (период с 12.

Подсчет отпуска по уходу за ребенком


Вопрос: Работница принята на работу 01.01.2004. В 2004 и 2005 гг. ей предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска за периоды работы с 01.01.2004 по 31.12.2004 и с 01.01.2005 по 31.12.2005 соответственно. В период с 07.08.2006 по 16.12.2007 она находилась в отпуске по уходу за ребенком. За какой период она имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Ответ: Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых регламентируется положениями ст.

Покажите пример расчета пособия отпуска по уходу за ребенком отца находящегося в декретном отпуске и являющемся чернобыльцем


Покажите пример расчета пособия отпуска по уходу за ребенком отца находящегося в декретном отпуске и являющемся «чернобыльцем» Чернобыльцам платят 40% заработка до 3х лет

По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего месячного заработка. Лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, выплачивается пособие в двойном размере до того, как ребенку исполнится три года.

Порядок расчета пособия работающим родителям


Порядок назначения и расчёта пособия для данной категории родителей регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории России иностранные граждане и лица без гражданства:

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска.

Правила подсчета страхового стажа в примерах


Н а женщин, кроме работы, ложится еще и дополнительная нагрузка по рождению и воспитанию детей. Государство предоставляет им в этот период определенные льготы, в том числе связанные с подсчетом страхового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Рассмотрим их.

Для женщин, работающих по трудовым договорам, в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности включаются периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до трех лет (подп.

Расчет нового отпускного периода после выхода из отпуска по уходу за ребенком! читаем далее! )