сокращение штата какая статья тк рф

Норма труда уборщика помещений на ставку по тк рф (самый последний)


1 ответ. Москва Просмотрен 2807 раз. Задан 2013-01-26 12:15:09 +0400 в тематике «Трудовое право» Сколько кв. метров на 1-го уборщика помещений? — Сколько кв. метров на 1-го уборщика помещений. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 523 раза. Задан 2012-10-27 09:43:18 +0400 в тематике «Трудовое право» Пожалуйста помогите решить задачу по трудовому?заранее благодарна — Пожалуйста помогите решить задачу по трудовому?заранее благодарна.

Одскажите пожалуйста, есть ли законы которые бы запрещали увольнять матерей с двумя детьми (5 лет, 6 лет)Попадаю под сокращение штатов, состою в браке. Подскажите по какой статье лучше увольняться, если придеться писать заявления на уволнение или на сокра


По ст.261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК).

Появилась вакансия. Кому из подлежащих сокращению работников предлагать ее в первую очередь?


У нас в организации сокращение штата. Преимущественное право на оставление на работе отдельных сотрудников мы учли. После этого тем работникам, чьи должности подлежат сокращению, были выданы уведомления о прекращении трудового договора. И вот недавно одна из сотрудниц, чью должность сокращать не предполагали, уволилась. Сама. По собственному желанию. Чего в данной ситуации никто не ожидал. Но не в этом дело.

Сокращение — пункт 2 статья 81 ТК РФ


Информируем Вас, о том, что по истечении 2-х месячного срока, после ознакомления с настоящим уведомлением, вы будете уволены по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Дата предстоящего увольнения 22 мая 2009 года.

После подписания уведомления, руководитель в частном порядке предложил мне перевестись в новый Операционный офис на такую же должность, с такой же зарплатой.

Сегодня ко мне подошел руководитель, сказал что я своим отказом подвожу как его, так и вышестоящее руководство, что они рассчитывали, что я останусь работать и т.

Сокращение работника


Как действовать работнику в случае отказа работодателя предоставить копию приказа о сокращении численности штата? Что делать, если работодатель просит подписать уведомление о сокращении численности штата задним числом?

В соответствии с какой статьей Трудового кодекса будет производится расторжение трудового договора с работником в связи с сокращением численности штата?

При ознакомлении с тем или иным документом, в том числе с уведомлением о сокращении численности штата, указывается дата непосредственного ознакомления с документом.

Сокращение штата какая статья тк рф


Соседи — это обычные люди днем и сволочи ночью. Всю ночь Кристина не сомкнула глаз: за стеной что-то праздновали, пьяные голоса орали песни. Утром девушка пришла на работу с раскалывающейся головой. И здесь ее ждал еще один сюрприз.

К обеденному перерыву слух перерос в твердую уверенность: грядет сокращение. Печальной участи не избежать никому, поскольку администрация намерена сократить весь отдел.

Сокращение штата статья 179 ТК РФ


При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Точный алгоритм при увольнении по сокращению штатов (ст. 81 ч. 1 п. 2 ТК РФ)


Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Трудовой кодекс ( ТК РФ ), N 197-ФЗ от