выплачивается ли зарплата в декретном отпуске

Все о декретном отпуске: права будущих мам


Мы часто пишем о правах работающих беременных женщин, но вопросы нашим экспертам о том, сколько недель длится декретный отпуск. как производятся выплаты, что делать, если руководитель отказывается оплачивать декретный отпуск — не перестают поступать в наш почтовый ящик. Поэтому мы подготовили материал, в которым собрали ответы на самые часто задаваемые вопросы о декрете. Мы надеемся, что он будет вам полезен.

Выплата заработной платы в декретном отпуске


Общеизвестный факт – согласно законодательству Российской Федерации о труде каждая работающая беременная женщина некоторое время до и после родоразрешения может не исполнят свои служебные обязанности. Официально этот временной период называется больничный по беременности и родам, неофициально – декретным. Также может быть и декретный отпуск для мужчин – это не шутка!

Первоначально, узнав о беременности, женщина должна встать на учет в медицинском учреждении и пройти обследование у соответствующих специалистов.

Выплачивается ли зарплата в декретном отпуске


Новый порядок назначения и начисления пособия по беременности и родам, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила расчета размера выплат на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, составляющий в 2015 году 5 965 руб.

Декретные выплаты в 2015 году


Каждая женщина, узнав о том, что скоро станет мамой, очень волнуется; и неважно, первая это беременность или третья. Хочется дать малышу все самое лучшее уже с пеленок, и для этого необходимо приданое. Будущей маме его помогает собрать государственная поддержка, более подробно о которой можно ознакомиться в статье «Единовременное пособие при рождении ребенка в 2015 году »), а также работодатель, вернее – Фонд социального страхования.

Детские и декретные пособия в 2014 и 2015 году: наглядный пример расчета


Декретное пособие в 2014 году нужно считать с учетом новых лимитов. Аналогичная норма касается и 2015 года. Детские пособия в 2014 (2015) году также считают по новым правилам. Понятный пример расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком для 2014 (2015) года вы найдете в этой статье.

В 2014 году изменилась предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете детского пособия и пособия по беременности и родам в 2014 году.

Калькулятор декретных


Сумма декретных будет расчитываться исходя из заработка за предыдущие два года. Стаж работы за этот период более шести месяцев, отмечаем соответствующий пункт.

2. Зарплата до вычета налогов за 2014 составила 180 000 р. 20 000 отпускные и больничный за 20 дней 10000 р.вписываем во второе поле 200000 (180000 + 20000, больничные выплаты не учитываем)

3. В 2014 году доход составил 570000 р.

Размер декретных выплат


В жизни большинства женщин наступает такой момент, что после очередного визита к гинекологу, они узнают счастливую (или несчастливую) весть о наступившей беременности. С этого момента начинается обратный отсчет, где точкой «Ноль» являются Роды. При этом с каждым прошедшим днем в организме женщины происходят изменения, сопровождающиеся набором веса, изменением пищевых предпочтений, а иногда и возникновением токсикоза.

Расчет размера декретных выплат в 2015 году


Расчет декретных в 2015 году осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством. Для расчета декретных в 2015 году применяются определенные правила, зная которые, будущая мама может самостоятельно высчитать сумму положенных ей выплат.

Период декрета на языке закона называется отпуском по беременности и родам. За это время женщине полагается денежная выплата в виде пособия.

Сколько платят в декретном отпуске? Срок декретного отпуска. Входит ли декретный отпуск в стаж?


Заветные две полосочки на тесте и заключение гинеколога, подтверждающее беременность — это не только радость в семье, но и появление массы разнообразных вопросов, связанных с денежными компенсациями будущей маме. Основной вопрос — какие выплаты при уходе в декрет полагаются по закону и что нужно знать беременным о своих правах. Для начала нужно осознать, что общепринятый термин «декретный отпуск», под которым нами понимается тот факт, что женщина не работает какое-то время по причине ухода за ребенком, в законе вообще отсутствует.

Сколько платят в декретном отпуске