выплаты уволенным по сокращению штатов

Выплаты уволенным по сокращению штатов


В соответствии с действующим законодательством при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Увольнение по сокращению: компенсации, выплаты


Сокращение штата — часто вынужденная мера, которая позволяет работодателю оптимизировать число рабочих на предприятии. Увольнение по штата предусмотрено нормами ст. 81 ТК РФ и может объясняться уменьшением штатных единиц, ликвидацией должности и т.п. Подобное действие предусматривает выплату компенсаций.

Выплата по (выходное пособие) – это среднемесячный заработок сотрудника (178 ТК РФ).