выплаты за вредные условия труда

Спецоценка условий труда: какие льготы положены работникам с вредными условиями и как учесть расходы на эти льготы


Напомним, что с этого года вместо аттестации рабочих мест работодатели должны будет проводить другую процедуру — спецоценку условий труда (см. «С 2014 года вместо аттестации рабочих мест нужно проводить специальную оценку условий труда »). Соответствующий Федеральный закон от 28.12.13 № 426-ФЗ * вступил в силу с 1 января 2014 года. В связи с введением процедуры спецоценки в Трудовой кодекс было внесено несколько следующих поправок.