Оглавление:
- Бесплатная юридическая консультация
- Задержат ли на заработную плату
- Задержка заработной платы — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ
- Задержка заработной платы. Законно ли это?
- Задержка заработной платы
- Задержка зарплаты как повод не выходить на работу
- Защита Вашего Права — наша работа! Юридическая консультация.
- Имеет ли право работодатель задерживать выплату заработной платы?
- Компенсация за задержку заработной платы 2015
- Обязан ли работодатель повышать зарплату
Бесплатная юридическая консультация
Здравствуйте! Сразу начнем с того, что в законодательстве Российской Федерации нигде не говорится о том, что работодатель имеет право по каким-либо причинам задерживать выплату заработной платы работникам. Вообще, он не имеет право задерживать ее даже на один день. Но вам нужно еще раз перечитать трудовой договор, заключенный с работодателем, потому что там вы сможете найти точный ответ на вопрос «Когда должен выплачивать заработную плату работодатель?».
Задержат ли на заработную плату
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы и отсутствовать на рабочем месте.
В п. 57 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 разъяснено, что приостановление работы допускается не только в случае, когда задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней произошла по вине работодателя, но и при отсутствии таковой.
Задержка заработной платы — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ
Можно, но не забывайте, что срок исковой давности по трудовым спорам — 3 месяца с даты нарушения права работника (ст.392 ТК РФ). Т.е. взыскать заработную плату Вы можете за три месяца, предшествующих заявлению иска в суд.
Т.к. зарплату задерживают более 15 дней, то Вы можете обратиться с Заявлением к работодателю и приостановить работу. Вам нужно обратиться с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду города Екатеринбурга, Прокуратуру и в Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Задержка заработной платы. Законно ли это?
Специалист должен получать оплату за свой труд каждые две недели. Так указано в статье 136 ТК. При устройстве на работу сотрудник и руководитель составляют трудовой договор, в котором обговорены все обязанности, как работника, так руководства компании. Также в договоре описан режим работы, оплата труда. Можно узнать в какой день месяца будет получить зарплату. Задержка заработной платы – это нарушение прав сотрудника.
Задержка заработной платы
В нашей стране компенсация за задержку заработной платы — это понятие чуть ли не экзотическое. Кто бы мог надеяться, скажем, еще лет 20 назад, что обещанные деньги не только выплатят, но и дадут «сверху» за ожидание? Благо, эпоха перестройки прошла, и сегодня опытные юристы готовы бороться за ваши права, если произошла серьезная и необоснованная задержка заработной платы.
Знаете ли вы, что статья 136 ТК РФ обязует каждого работодателя выплачивать зарплату не реже, чем раз в две недели? И в те сроки, которые предусмотрены коллективным или индивидуальным трудовым договором, либо заведенным распорядком.
Задержка зарплаты как повод не выходить на работу
— обязанность заплатить работникам компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки ;
Но есть еще одно последствие, о котором многие работодатели и не подозревают. Дело в том, что работник, зарплата которому задержана более чем на 15 календарных дней, вправе приостановить работу и не присутствовать на рабочем месте до момента выплаты ему задержанной суммы .
Защита Вашего Права — наша работа! Юридическая консультация.
В нашей фирме уже в третий раз задерживают зарплату. Сейчас срок задержки уже 19 дней. Я не знаю, как быть, ведь мне надо кормить семью… Начальник говорит, что это из-за кризиса: мол, денег нет и непонятно, когда появятся. А мне что же делать? Очень жду вашего совета, мне совсем не нравится работать бесплатно…
■ Если невыплата зарплаты становится длительной, вы имеете право остановить работу.
Имеет ли право работодатель задерживать выплату заработной платы?
вы, конечно же, можете сходить на консультацию к юристу. но это не обязательно. я вам как студентка и так могу сказать, что больше чем на 2 недели работодатель не имеет права задерживать заработную плату и сошлюсь на ст.142 Трудового Кодекса.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Компенсация за задержку заработной платы 2015
Из-за финансовых проблем компания может задержать зарплату сотрудникам. Тогда придется выплачивать компенсацию за задержку заработной платы. Разберемся, надо ли начислять налоги и взносы с компенсации в 2015 году.
Если работодатель не выдал вовремя зарплату, отпускные или другие положенные сотрудникам суммы, то он обязан выплатить компенсацию за задержку. Это предусмотрено статьей 236 ТК РФ.