замещение работника находящегося в декретном отпуске

Вход на сайт


Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.

Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.

Декретная должность


На работе сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам и, следовательно, освободилась декретная должность. Какие подводные камни могут возникать при работе на данном месте, мы рассмотрим в этой статье.

Как правило, освободившееся место во время нахождения беременной работницы в отпуске предполагает за собой возникновение кадровых ротаций. Работодатель на этот период ищет соответствующую замену на временный период времени.

Замещаемая должность, отпуск


Подскажи пжл такой момент! Я устроилась на работу в гос.организацию по срочному трудовому договору на замещаемую должность пока основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Конкретной даты в

С 1 марта в ВУЗе предоставяется справка вызов, но в данный момент мне предожии замещение дожности на 2 недели заработок по этой дожности в 1,5 раза выше моегосредного заработка.

Замещение во время декретного отпуска


Посетители юридической консультации задали 216 вопросов по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

У меня такой вопрос. Я ушла в декретный отпуск 3 года назад сейчас мне его продлили со вторым ребёнком,но вчера звонит директорООО,где я работала, и сообщает что я должна уволиться по собственному 02.

Замещение работника находящегося в декретном отпуске


находящегося в декрете две:.Беременность и срочный трудовой договор | КАДРОВОЕ. * 30 окт 2012. Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор на время.

лист, декретный отпуск, срок трудового договора, срочный договор . Срочный трудовой договор: как прописать условия * 17 фев 2015. Если заключается срочный трудовой договор, указывается или. А если

сотрудника, находящегося в ежегодном.

Конференция ЮрКлуба


Прошу прощения, если эта тема уже поднималась. Суть такова. Работница замещает другую, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, по срочному ТД до выхода основной работницы. И беременеет сама, уходит в декрет. По его окончании на работу уже выйдет основной работник. Как уволить первую работницу? Когда?

Сам склоняюсь ко мнению, что ее можно уволить, несмотря на отпуск, со времени выхода основной работницы, по ст.

Можно ли уйти в декрет с декретной должности?


Как известно, наемному работнику, устраивающемуся на место служащей, которая находится в декрете (срок которого иногда плавно переходит в отпуск по уходу за ребеночком до достижения им шестнадцати месяцев, а то может быть и новая беременность) регистрируют срочную трудовую договоренность. Подобный вид трудовой документации подразумевает обозначение конкретной даты будущего увольнения. Это закономерно, поскольку нового сотрудника оформляют лишь временно.

Положен ли декретный отпуск временной сотруднице, которая замещает сотрудницу, уже находящуюся в декретном отпуске?


Такие случаи очень часто встречаются пракитике, да положен. Но, я так понимаю, с вами подписан срочный трудовой договор. То в вашем случае будет применяться статья 261 ТК РФ ее вторая часть и третья часть этой статьи.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Пособие по уходу за ребенком при замещение сотрудника, находящегося в декретном отпуске.


1 ответ. Москва Просмотрен 129 раз. Задан 2011-12-24 10:21:23 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если женщина, находясь в декретном отпуске, работает? — Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если женщина, находясь в декретном отпуске, работает. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 699 раз. Задан 2012-05-30 13:48:26 +0400 в тематике «Трудовое право» Я забеременела вторым ребенком находясь в декретном отпуске по уходу за первым.

Работаем, находясь в декрете