зарплата после декретного отпуска

Зарплата после декрета


Посетители юридической консультации задали 1686 вопросов по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Работница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочет получать оклад такой же, что и до декрета. Может ли работодатель изменить оклад сотрудницы, находящейся в декрете, не уведомляя ее 17.

Зарплата после декретного отпуска


После ухода в декрет на мое место взяли человека на постоянной основе, на вопрос последующего моего возвращения на работу сказали, что будут выбирать между мной и этим человеком и не факт, что, решение 14.06.2013

Во время декретного отпуска должность моей жены сократили и сотрудники которые работали с моей женой были уволены по сокращению. Жену не уволили, но теперь когда ее отпуск заканчивается ей предлагают 13.

И снова про декретный отпуск


Сегодня общалась с нашей бухгалтерией на тему выхода в декретный отпуск. Почему-то я была уверена, что декретный отпуск можно «сдвинуть» относительно тех дат, что указаны в больничном — и вроде я даже находила ссылки в интернете, подтверждающие это, пару месяцев назад. Но сейчас — ничего толкового не могу найти.

Если у кого есть, киньте пожалуйста в меня ссылками на что-нибудь официальное на эту тему — можно ли взять декрет в любое время после 30-й недели, или только строго с 30й «как доктор прописал»?

Очень хочется успеть заработать побольше денег, т.

Конференция ЮрКлуба


Глав. бух говорит, что «. мы декретницам оклад не повышаем, будешь работать за 7 тыс. руб. без премии. » Хотя сейчас оклад у нее коллег около 15-18 + премия.

Глав. бух говорит, что «. мы декретницам оклад не повышаем, будешь работать за 7 тыс. руб. без премии. » Хотя сейчас оклад у нее коллег около 15-18 + премия.

Все зависит от того, какую должность занимает Ваша подруга — ту же, что ее коллеги, которым повысили зарплату, или ее должность называется по другому.

Мамин Клуб


Здравствуйте! Может ещё и рановато (ребенку только годик), но вот я задалась вопросом, вернее несколькими, касательно выхода на работу после декретного возраста.

Можно ли сразу по окончанию декрета взять (на следующий день после окончания отпуска по уходу за ребёнком) обычный очередной отпуск, чтобы ещё месяц посидеть с ребёнком и что для этого надо?

Хотелось бы узнать у специалиста, а то столько кругом информации (а у работодателя, естественно, свой взгляд на законы), что нужную, а главное правильную, тяжело отсеить.

Первая зарплата после декретного отпуска


Ожидание ребенка – трогательное, волнительное и удивительно счастливое время. Это событие полностью меняет образ жизни молодой мамы на несколько месяцев или даже лет. Тем не менее, однажды в жизни молодой мамы появляется еще одно важное ожидание – а именно, речь идет о предвкушении перемен, связанных с выходом на работу после долго отпуска. И, даже если достаток семьи позволяет маме ни в чем не нуждаться в период декрета, всё же у многих из нас возникает желание потратить первую зарплату особенным образом.

Работа после декретного отпуска


Семья у нас большая: мы с мужем, двое деток-погодок и кошка. Когда я сидела дома в отпуске по уходу за ребенком (точнее, за детьми), то жить всем на одну зарплату было трудно. Муж работал на двух работах, много «халтурил» и очень сильно уставал. Поэтому выход у меня был только один: вернуться к работе, как только младшей дочке исполнится три года. Выходить на работу раньше этого срока мне казалась кощунством: мое постоянное присутствие дома было жизненно необходимо детям.

Сокращение после декретного отпуска


татьяна, здравствуйте.Конечно по сокращению.В увольнении работников по соглашению сторон есть свои выгоды. В частности, в этом случае трудовой договор может быть расторгнут в любой момент.

Но в вашем случае это выгода скорее для администрации. Это она торопится закрыть предприятие и поскорее расстаться с ненужными работниками. Ну а увольняющимся работникам никуда торопиться не надо. Они должны быть готовы пройти процедуру сокращения штатов или ликвидации предприятия.

Сохранение категории после выхода из декретного отпуска


Сохраняется ли квалификационная категория после выхода из декретного отпуска (состою в профсоюзе)? Администрация мне говорит, что сохраняется только оплата труда, сроком на два года, по категории, которая была до декрета, а не сама категория.