зарплата выплачено больше чем начислено

1С: Бухгалтерия, начисление и выплата заработной платы

Программный продукт «Бухгалтерия предприятия» содержит подсистему начисления и выплаты зарплаты. Данная система отличается частичной автоматизацией. Программа не рассчитывает отпуска, больничные и прочие начисления, расчет которых производится сложным путем. Рассмотрим процесс начисления и выплаты заработной платы в программе «1С: Бухгалтерия предприятия» на примере.

Программный продукт «Бухгалтерия предприятия» содержит подсистему начисления и выплаты зарплаты.

1С Зарплата и Управление Персоналом — в примерах!

Приветствую всех на страницах блога zup1c. В сегодняшней статье мы продолжим обзорное знакомство с возможностями программы 1с Зарплата и Управление Персоналом и наш разговор будет касаться вопросов выплаты зарплаты в 1с зуп. Напомню, что ранее были опубликованы материалы по ведению кадрового учета и расчету зарплаты в 1с зуп. Также приведу перечень всех статей, которые относятся к этой серии:

Теперь перед нами стоит задача, отразить выплату зарплаты этим сотрудникам в программе.

Выплата начисленной зарплаты

решение может и правильное, но можетвозникнуть такая ситуация что наложка будет трактовать это как доход сотра, ведь перчислялось все вместе с зп ондно йплатежкой либо реестром (как там в банке). вообще-то у меня была такая ситуация в прошлом году, всем сотрам у кого премии были кинули эти премии а ндфл не начислили не удержали — программку не донастроила я. в следующем месяце ндфл заплатила правильно, а сотрам недоперемчилила.

Зарплата выплачено больше чем начислено

– доказана вина сотрудника в невыполнении норм труда или в простое (эти обстоятельства должны быть установлены комиссией по трудовым спорам или судом);

– ошибка была вызвана неправомерными действиями самого сотрудника. Например, если он подал в бухгалтерию неправильные документы на стандартные налоговые вычеты (это обстоятельство должно быть подтверждено судом).

Законодательство разрешает удерживать ошибочно выплаченную зарплату в случае счетной ошибки бухгалтера (ст.

Зарплата начислена, но не выплачена: как заполнить справку 2-НДФЛ

Не так давно (до 01.04.2011 включительно) все работодатели должны были сдать в свою налоговую инспекцию сведения по форме 2-НДФЛ о выплаченных работникам за 2010 г. доходах.

Как быть в ситуации, когда из-за финансовых трудностей организация на момент представления справок еще не выплатила работникам зарплату за ноябрь и декабрь 2010 г.. Надо ли было показывать эту зарплату в справках 2-НДФЛ за 2010 г.

Минимальная зарплата – это сумма начисленная или выплаченная

Действующее законодательство Украины не определяет понятие «сумма минимальной заработной платы», а закрепляет только лишь понятие «минимальная заработная плата».

Так, согласно ст. 1 Закона Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.

Начисление зарплаты и порядок системы оплаты труда

При всех трудовых отношениях основным вопросом, которые беспокоит обе стороны, является начисление заработной платы. В том случае, если работодатель что-то напутает с оплатой труда, то налоговая и трудовая комиссия могут предъявить ему санкции, обманутый же работник может ничего и не узнать, если не будет осведомлён в порядках расчёта и получения зарплаты. —

Для того чтобы собрать основные нормативно-правовые акты по данному вопросу, на которые обязательно нужно опираться во всех процессах связанных с оплатой труда, в Трудовом кодексе РФ была выделена 21 глава.

Начисление и выплата зарплаты: нюансы учёта

Пожалуй, самым важным вопросом, связанным с выплатой зарплаты как за первую, так и за вторую половину месяца, является вопрос начисления и удержания «зарплатных» налогов.

Когда мы говорим о начислении зарплаты, то имеем в виду, что из неё были произведены все необходимые удержания и выплачивать мы будем уже «чистую» зарплату.

Так вот здесь я хочу подчеркнуть один момент: зарплату за первую половину месяца, т.

Начисление и выплата зарплаты

Едва ли не самый важный вопрос, который волнует, как работника, так и работодателя – это начисление зарплаты. Если работодатель где-то ошибется и недоплатит работнику, у него могут возникнуть серьезные проблемы с трудовой комиссией и налоговой службой, а если работник не будет знать, из чего складывается его заработная плата и порядок ее выплаты, он может никогда и не узнать, что ему недоплачивают.

Неправильное начисление зарплаты