заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении

Жалоба в государственную инспекцию труда


Жалобы в государственную инспекцию труда. Рекомендации и советы. У каждого, кто работает, может возникнуть ситуация, когда они понимают, что их трудовые права нарушаются. Как правильно разрешить возникший трудовой спор. Конечно же, обратиться в инспекцию по труду.

Обращение касательно спора о вашем увольнении. В ТК Рф указано, что вы должны будете подать заявление в инспекцию по труду не позднее месяца, с момента нарушения прав.

Жалоба в трудовую инспекцию


Предлагаем составить жалобу в трудовую при нарушении трудовых прав работника со стороны работодателя, воспользовавшись представленным образцом.

Федеральная труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.

Заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении


Наша жизнедеятельность повсеместно связана с различного рода обращениями в муниципальные или другие органы за предоставлением услуг. Любое это обращение человека должно оформляться письменно в форме заявления.

Рекомендуем прочесть:  сокращение штата по какой статье

Так сложилось, что большинство людей убеждены в легкости создания этого документа, имея опыт написания и подачи его в произвольной форме. Но письменное послание в в большую часть инстанций и компаний должно быть написано по строго регламентированным установкам и правилам.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец


Жалоба в инспекцию подается в случаях, когда работодатель нарушает какие-либо права работников, отказывает в предоставлении гарантированных законом выплат и отпусков. Как написать и подать жалобу в инспекцию. какие правила нужно соблюдать при написании такого документа, поговорим подробно в этой статье.

Жалобы в инспекцию могут подаваться при любом нарушении прав работающих граждан, в том числе при спорах, связанных с оплатой труда и выплатой работодателем различных гарантированных законом пособий.

Как подать жалобу на работодателя


В соответствии с этой статьей Трудового Кодекса. работник может подать заявление для рассмотрения жалобы в инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав. Какие же это случаи нарушения трудового законодательства, например:

Нужно помнить, что обратиться с жалобой в трудовую инспекцию может не только работник, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу.

Каталог статей


Одним из распространенных вопросов, когда требуется помощь и юридическая консультация по трудовым спорам , является вопрос о том, что делать и куда обратиться, если работодатель заставляет работника писать заявление на увольнение по собственному желанию.

Начнем с того, что работник не обязан писать заявлений об увольнении по собственному желанию, если у него нет желания уволиться.

Образец жалобы в Государственную инспекцию труда (трудовую инспекцию)


Приведенный образец жалобы в трудовую о нарушении прав работника поможет восстановить Ваши нарушенные права в случае не выплаты работодателем заработной платы, а также при иных допущенных нарушениях. Я рекомендую Вам использовать данный образец жалобы в случае возникновения такой необходимости, так как его эффективность неоднократно проверена в процессе моей адвокатской практики. Некоторые юристы жалобу в инспекцию называют заявлением, это не ошибка.

Трудовой кодекс


1) В заявлении должны быть указаны ФИО, ваша подпись, место жительства, работы. Так как в противном случае ваше заявление будет принято за анонимное, а анонимки в Инспекции не рассматриваются.

3) В заявлении должны быть указаны конкретные факты нарушения Трудового кодекса. Юристы советуют при составлении заявления не писать излишне эмоционально, а излагать факты по существу, иначе инспекторам будет сложно рассматривать такую заявку.