зик отпуск по уходу за ребенком

Nicholas Mikuslas


Меня довольно часто спрашивают о том, как отражать в 1С:Зарплата и управление персоналом ситуации, когда сотрудница организации, во время нахождения в по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени.

Право сотрудницы предприятия работать на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком закреплено в статье 256 ТК РФ. При этом за ней сохраняется право на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Академический отпуск по уходу за ребенком.


Студенты, проходящие обучение в среднетехнических, специальных и высших учебных заведениях, имеют право на академический отпуск, в случае возникновения непредвиденных ситуаций. Самым распространенным видом академического отпуска является академический отпуск по медицинским показаниям, а проще говоря – по состоянию здоровья. К другим уважительным причинам относятся семейные обстоятельства. Академ оформляется сроком до одного года, а в случае необходимости возможно продление еще на один год.

В ЗиК (релиз 314) при формировании отчета — Расчет страховых взносов — начисление — Пособие по уходу за ребенком до 3 л. не попадает в форму — Расчет страховых взносов — соответствующая РСВ-1 в строке 200(201, 202)


В ЗиК (релиз 314) при формировании отчета «Расчет страховых взносов» начисление «Пособие по уходу за ребенком до 3 л.» не попадает в форму «Расчет страховых взносов» соответствующая РСВ-1 в строке 200(201,202)
Рекомендуем прочесть:  Как обанкротить фирму

На основании части второй статьи 1.3. Федерального Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В программе ЗиК 7. 7: оформлен отпуск по уходу за ребенком


Налоговый вычет по коду 601 — это вычет на сумму дивидендов, с которых уже был исчислен налог на прибыль. Данный вычет автоматически применяется при начислении дивидендов с соответствующим кодом доходов и указанием суммы дивидендов к зачету. То есть, в документе «Начисление дивидендов» необходимо в графе «К зачету» указать сумму дивидендов, с которой начислен налог на прибыль. Это и будет сумма вычета по коду 601.

Декрет отныне будут засчитывать в страховой стаж женщин


Верховная Рада приняла разработанный Минсоцполитики закон, предусматривающий зачисление в страховой стаж женщин периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

«Принятый закон, разработанный Минсоцполитики, позволит при расчете «больничных» выплат зачислять период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в страховой стаж. Таким образом, женщины, которые воспитывают маленьких детей, получили еще одну гарантию социальной защиты», – сказала она.

Документы при рождении второго ребенка в период отпуска по уходу за первым ребенком?


Возник вопрос, какой последовательностью документов отразить в ЗУП 2.5 рождение второго ребенка во время нахождения матери в отпуске по уходу за первым ребенком.

Во время отпуска по первому ребенку женщина подучает пособие до 1.5 лет и посодие до 3 лет. Соотвественно на нее оформлен документ по уходу за. Далее по ее заявлению заводится документ Больничный с причиной по беременности и родам.

Зарплата Кадры Управление персоналом


У меня к вам вопрос. С октября 2008 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должен ли мне работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в период с октября 2008 по октябрь 2009 года? Или быть может предоставить мне очередной при выходе на работу по достижении полутора лет ребенка? Очень жду вашего ответа.

Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый.

ЗиК Отпуск по уходу за ребенком — изменить дату окончания отпуска до 1, 5 лет


Изначально, при создании отпуска по уходу за ребенком в феврале 2013 ошиблись, и указали дату окончания отпуска по уходу до 1,5 лет на месяц раньше, то есть ее нужно изменить на 3-ье число следующего месяца.

А штатно и не получится. Разработчики почему-то полагали, что бушки не знают заранее, когда работница решит прервать. Придет и скажет. У вас не так? Расчетчица умнее всех?

Вот теперь пусть лезет в журнал отклонений, находит там по уходу, и исправительный отпуск по уходу (там номер документа с «привеском»), и удаляет последний.

Зик отпуск по уходу за ребенком